Порядок заполнения налоговой декларации по ЕСН

Порядок заполнения налоговой декларации по ЕСН: разделы 3 и 3.1

от

Порядок заполнения раздела 3

Раздел 3 декларации заполняется налогоплательщиками, применяющими налоговые льготы в соответствии с пп. 1 п. 1 статьи 239 НК, по каждому физическому лицу — инвалиду I, II или III группы, выполняющему работы (оказывающему услуги) на основании трудового, гражданско-правового и (или) авторского договора. При этом количество заполненных строк должно соответствовать количеству физических лиц — инвалидов, которым были произведены выплаты налогоплательщиком в течение налогового периода.

По графе 5 по каждому физическому лицу — инвалиду I, II или III группы отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, начисленные нарастающим итогом с начала года и не превышающие за налоговый период 100 000 рублей. По графам 6 — 9 отражаются суммы выплат и иных вознаграждений, начисленные по каждому физическому лицу — инвалиду I, II или III группы за последний квартал налогового периода, из них с разбивкой по месяцам.

По коду строки 020 «Итого» отражаются суммы выплат, начисленные за соответствующий период в пользу физических лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы, в целом. При этом значения показателей этой строки должны быть равны значениям соответствующих показателей по строкам 0400 — 0440 раздела 2 декларации.

Заполнение раздела 3.1

Раздел 3.1 декларации заполняется организациями, освобождаемыми от уплаты ЕСН с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих 100 000 рублей в течение налогового периода на каждое физическое лицо, при соблюдении условий, установленных абз. 2 и 3 пп. 2 п. 1 статьи 239 НК.

От уплаты налога освобождаются:

  • общественные организации инвалидов (в том числе созданные как союзы общественных организаций инвалидов), среди членов которых инвалиды и их законные представители составляют не менее 80 процентов, их региональные и местные отделения;
  • организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов составляет не менее 50 процентов, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда составляет не менее 25 процентов.